日期: 2010年4月27日
富城集團最近在僱員再培訓局推出的首個以「人才培訓及發展」為核心的認證計劃 - 「ERB人才企業嘉許計劃」中獲頒發「人才企業1st」,以表揚該集團對人才培訓及發展的貢獻。 「ERB人才企業嘉許計劃」旨在推廣及倡導以「人才培訓及發展」為本的企業文化,加強僱主與員工對在職培訓及自我增值的重視和參與,及嘉許積極實踐「人才培訓及發展」的僱主。「人才企業」評審共分為初步評審及實地評審兩個階段,分別就「倡導學習文化」、「資源規劃」、「培訓及發展系統」、「績效管理」及「人力發展層面的企業社會責任」五方面考察企業的表現,以頒發「人才企業」的稱號。
富城集團董事總經理鄭錦華博士表示:「富城集團深信人才是企業的品牌,因此,我們透過優質的人力資本管理,推動終身學習,鼓勵員工的持續進步和發展,全面提升人才質素。我們更是全港首間引入『人力資本』管理概念的私人房地產服務機構,視屬下3,000名員工為『優質合作夥伴』,彼此建立互諒互信,上下一心的團隊精神,有助我們進一步提升在人力資本市場上的競爭力,從而能吸納及挽留更多優質人才。」
鄭錦華博士指出:「富城集團自1999年起便與僱員再培訓局合作,舉辦不同之物業管理及保安培訓課程,並成功聘用了大量畢業學員。而在過去多年,富城與僱員再培訓局及勞工處等機構合作無間,共同舉辦多項為不同年齡就業人士而設的培訓計劃包括 『中年就業計劃』、『彩虹再現計劃』,促進平等就業機會;並參與教育統籌局及勞工處的『商校合作計劃』、『一間公司一份工計劃』;及與各大專院校合辦內部培訓計劃包括『行政管理見習計劃』、『大學生就業培訓計劃』及『陽光計劃 - 大學精英重點招募』等,致力培育房地產及設施管理的專業人才。」
富城集團在2003年榮獲僱員再培訓局「僱主金星獎 - 白金大獎」,並在2004年獲頒發「僱主金星獎」,和分別在2001、2006、2008及2010年獲頒「優異僱主獎」。此外,該集團在2005年獲環球人力資源機構翰威特顧問公司頒發「亞洲最優秀僱主」, 並於2008年在「香港人力資源獎2008」中獲頒「最佳管理變化實務獎」,反映出該集團對推動人才發展之貢獻。
富城集團為新創建集團(香港股份代號:0659)成員,是香港最具規模的房地產及設施管理服務集團之一。該集團現負責管理全港230個項目,為逾一百萬位香港市民服務。
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