日期: 2008年7月10日
富城集團在最近舉行的HR Awards Hong Kong 2008頒獎典禮中，獲頒「最佳管理變化實務獎」（The Best Change Management Practices Award），顯示出其在母公司新創建集團(0659)的卓越領導下，其人力資本管理策略已達致世界級水平。
富城集團人力資本高級集團經理鄭安淇小姐表示：「富城集團自1965年成立以來，在房地產及設施管理上已經擁有超過43年豐富的經驗。我們是全港首間房地產管理服務公司打破傳統僱傭關係，引入全面優質管理中『人力資本』的概念，視屬下3,000位員工為『優質合作夥伴』，彼此建立互諒互信，上下一心的團隊精神。此外，我們又透過成立『富城學習中心』和『富城企業大學』，把培訓及企業目標掛鉤，提升集團在市場上的競爭力。」
「雖然如此，我們仍不斷求進，積極推行各項人力資源政策，以保持集團在市場上的領導地位。今次，是我們繼2003年及2005年獲頒『亞洲最優秀僱主』後，再一次獲國際性的人力資源管理大獎，有助我們進一步提升在人力資本市場上的競爭力，從而能吸納及挽留更多優質人材，奠定為顧客提供『六星級服務』的良好基礎。」鄭安淇小姐補充。
在今年的HR Awards Hong Kong中，富城集團與母公司新創建集團合共獲頒三項人力資源管理大獎，成績驕人，其中新創建集團榮獲「最佳僱主品牌」(The Best Employer Branding Award)及「最佳人力資源新晉培育」（The Best HR Young Gun）兩個獎項，顯示出新創建集團的卓越人力資源管理策略，並帶領其附屬機構創出理想成績。
HR Awards Hong Kong 2008是由跨媒體出版公司Key Media International主辦，旨在表揚於人力資源範疇中表現卓越的團隊及公司。比賽自2007年首次在港舉行後，便迅速被本地人力資源界所推祟。今年獲獎機構的還包括中國銀行（香港）、香港賽馬會及DHL等跨國企業。
富城集團為新創建集團(香港股份代號：0659)成員，是香港最具規模的房地產及設施管理服務集團。該集團現負責管理全港230個項目，為逾一百萬位香港市民服務。
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