富城集團榮獲僱員再培訓局「僱主金星獎─金獎」

日期: 2005年1月10日

富城集團繼2003年榮獲僱員再培訓局頒發「僱主金星獎 ─ 白金大獎」後，於2004年底再下一城，獲得該局頒發第9屆「僱主金星獎 ─ 金獎」，以表揚其對香港人力資源發展之貢獻。

「僱主金星獎」由僱員再培訓局主辦，目的為鼓勵及表揚各界對再培訓計劃的支持，提供就業機會予再培訓學員，令他們重新投入社會，為香港經濟發展作出承擔。

富城集團在2004年合共聘用了400多名再培訓學員，約佔該集團之員工總數一成，學員留職率更超過6成。在高競爭壓力的社會氣氛下，該集團選擇與再培訓局合作，聘請接受過再培訓的員工，反映他們對提升行業服務質素的一份執著，以及他們對招聘員工的開明態度。

富城集團高級集團經理 ─ 人力資本鄭安淇小姐指出：「富城集團自1999年起便與僱員再培訓局合作，歷年來，我們與該局合辦了多個物業管理及保安培訓課程，並聘用了大量再培訓學員。我們能連續兩年獲得此項榮譽，反映出富城知人善任，致力推動本港經濟發展及承擔企業公民責任，為失業問題出一分力。」

鄭安淇小姐續稱：「富城一向視員工為企業的重要資產，並為員工制定全面的事業發展計劃。我們於2004年8月成立『富城企業大學』，目的是要培養一個長久的企業學習文化，為員工提供更完善的培訓環境及全面的在職培訓課程，協助他們在工作上不斷增值及改進，充份體現出我們積極發展及提升『人力資本』的企業精神。」

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