致力締造職安健企業文化　富城集團獲頒「安全科技成就大獎」

日期: 2003年8月28日

富城集團近年不斷積極推行職安健企業文化，憑著其卓越的職安健水平，該集團在由香港職業及安全健康局主辦之「2003年香港職業安全健康大獎」中，榮獲「安全科技成就大獎 - 優異獎」，並於今年6月舉行之分享會上獲得「最佳演繹大獎 - 銅獎」，充份表現其致力改善職業安全健康的決心和努力。

職業及安全健康局主席伍達倫博士於頒獎典禮上表示：「『職安健大獎』的設立除了肯定機構在推行工作安全健康方面的貢獻及卓越表現外，亦同時可讓其他機構從從得獎機構的經驗及實踐中，改善本身的職安健系統，從而提高香港整體的職安健水平。」

富城集團董事總經理鄭錦華博士指出：「提高工作環境的職安健水平是富城集團的一貫政策。我們深信一個安全和健康的工作環境，能讓各員工發揮最佳的工作效率及質素。因此，我們一直與職業安全健康局及各服務承辦商成為『優質合作夥伴』，共同合作，為提升香港職安健水平共同努力。」

富城為行內推動職業安全的先驅。早於1998年，該集團已成立其「職業安全及健康委員會」，推動及協調職安活動，並致力推行「職安健大使」計劃。截至2003年8月，富城已擁有超過130名「職安健大使」，悉數接受職業安全健康局舉辦的「職安健大使」訓練。

富城集團是透過於其屬下位於沙田的康林苑率先採用的「安全潛水工作車」而獲獎。藉著這一次的比賽，富城集團承諾推動業界共同創設一個安全健康的營運環境，強調各項職安健措施，建立卓越職安文化，並持續提升集團整體服務質素，為其屬下320項物業及設施，超過100萬顧客，奠定一個優質服務的基礎。

富城集團自2002年推出全港獨有的21世紀全面優質管理科技結合創新版 — 「富城卓越管理模式™」後，服務質素全面提高，達致六星級服務標準。在2003年，富城奪得2003年度香港管理專業協會「優質管理獎－大獎」，並獲選為「香港最佳僱主」，充分反映其推行全面優質管理的成效，更表現出其致力履行僱主的責任和堅持為員工提供安全的工作環境的宗旨。而在2002年，該集團並取得「2002良好工作場所整理大獎」、「2002環保企業金獎」、46項「無障礙優異網站大獎」及被選為2002「商界展關懷」獲獎機構。

鄭錦華博士強調：「作為香港最佳僱主，富城有責任保障僱員工作時的職業安全與健康。因為我們相信，僱員對任何一所機構以至整個社會，是一項寶貴的人力資本，有助提高集團整體的生產力，及增加集團於市場上的競爭力。」

富城集團是新創建集團成員，並為香港最大之物業資產及設施管理公司。該集團管理全港320項物業，合共逾180,000個住宅單位、超過2,000萬平方呎工商物業及逾36,000個泊車位，總樓面面積達2億平方呎。現時，富城正為香港1,000,000市民服務，即每7位香港市民之中，便有一位是居住或工作於由該公司負責管理的物業或設施之內。

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