日期: 2018年6月6日
富城集團繼2013年及2016年後，第三度獲僱員再培訓局頒發「ERB人才企業嘉許計劃─企業大獎」，表揚該集團積極支持僱員再培訓局的課程和服務，持續履行企業社會責任，為香港整體人才培訓及發展作出貢獻。
「ERB人才企業嘉許計劃」2017-18年度頒獎典禮於2018年5月4日假香港會議展覽中心舉行，由香港行政會議成員林正財醫生BBS, JP及僱員再培訓局委員會主席梁永祥博士SBS, JP擔任主禮嘉賓。
該計劃由僱員再培訓局於2009年推出，為香港首個人才培訓及發展策略和工作認證機構；而富城集團自該計劃推出後便一直積極支持和響應，更每兩年通過專業評審和認證機制。獲頒「人才企業」的機構就「倡導學習文化」、「資源規劃」、「培訓及發展系統」、「績效管理」及「人力發展層面的企業社會責任」五方面須被評為卓越表現，可見富城集團具完善的「人才培訓及發展」的整體策劃及執行力。
富城集團董事總經理鄭錦華博士指出：「富城是僱員再培訓局的長期合作夥伴，我們平均每年聘用200至300位再培訓人士，於過去十年，我們合共聘請了逾2,000名僱員再培訓局的畢業生，提供實習和就業機會。當中更有畢業生已晉升至經理級別，在集團發展個人事業。」
鄭錦華博士表示：「我們一向強調員工是企業最重要的資產。物業管理從業員取得不同的專業資格才可為客戶提供優質的服務，因此，我們必須與時並進，舉行各種在職培訓課程，不斷提升員工的專業知識和資格，並鼓勵員工持續進修和發展，提升專業質素。我們視屬下5,200多名員工為『優質合作夥伴』，重視團隊精神及建立員工彼此的良好關係，以協助提升我們在勞動市場上的競爭力，從而吸納及挽留更多優質人才。」
鄭錦華博士續稱：「未來，我們將繼續秉承『以人為本』的理念管理以及致力為人力發展培訓提供優秀及專業的人才，以加強香港的競爭力。」
富城集團為香港最具規模的物業資產及設施服務集團之一。該集團現負責管理全港340個項目，為逾一百萬位香港市民服務。
返回 新聞稿 2018